辦理新員工入職需要哪些手續

在我們踏入一家新公司之際，辦理入職手續是必不可少的流程。那么，在這個過程中我們需要關注哪些重要事項呢？

新員工入職必備手續及注意事項

填寫求職表/簡歷

在向公司求職時，我們通常會填寫一份求職表或簡歷。如果我們成功被錄用，這份表格將被人力資源部門保存，并歸檔起來。此外，求職表一般要附帶一寸近照。

提交入職登記表

入職后，人力資源部門會交給我們一張入職登記表，上面記錄著我們的崗位、入職時間等信息，這些數據也將用于計算工資。

簽署勞動合同

確定錄用后，我們需要與公司簽署勞動合同。通常公司會提前告知我們需要攜帶的文件，比如身份證、學歷證明、1寸近照、銀行卡等。勞動合同一式兩份，一份存檔于公司，另一份供我們保留。

承諾遵守規定

除了勞動合同，我們還需簽署一份承諾書，承諾恪守誠信、不欺詐、遵守公司規章制度以及保密薪資等內容。

領取員工手冊

完成以上手續后，我們會收到公司提供的員工手冊，其中包含了公司的規章制度和各項政策。

入職前須知事項

1. 在入職前詢問公司指定的體檢醫院、費用、是否可報銷等情況；

2. 了解公司發放工資所使用的銀行，以便及時辦理工資卡；

3. 查詢公司繳納社保所需的具體手續和材料。

通過以上步驟，我們能順利完成新員工入職手續，為未來在新公司的工作打下良好基礎。