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今年教師節，如果用一句話表達對老師的祝福，你會說什么？

今年教師節，如果用一句話表達對老師的祝福，你會說什么？

今年是全國第35個教師節，教育部也給今年教師節確定了主題：慶祝新中國七十華誕，弘揚新時代尊師風尚。如果用一句話來表達對老師的祝福，我會說：“白色的粉筆末，一陣陣的飄落。它染白了您的黑發，卻將您青春的綠色映襯得更加濃郁?！?br>還有半個月，教師節就要來臨了，學生會用各種方式祝福老師節日快樂。記得在全國第27個教師節那天，我們學校舉行了隆重的表彰大會，對在工作中表現出色的教育工作者和優秀教師進行了鼓勵。一位老教師在教師節上的發言讓我們終身難忘。她講述了她從教30年的工作經歷，培養出了一批批優秀的人才，把一顆顆幼苗培養成參天大樹，如今都成了社會上的棟梁之材。
她講到了一個感人的故事場景，有一年的冬天，她早上走路上班，在離學校不遠處被一輛摩托車撞倒了，地上留有一灘血跡，受傷很嚴重，那輛摩托車又沒有牌照，然后肇事逃逸了。這一幕恰巧被她以前的學生看見了，他馬上報了警，然后撥打了120，并把老師快速的送往醫院進行搶救，他為老師墊上了上萬的醫藥費，然后通知了老師家屬就離開了，他不去了別處，而是協助警察很快找到了那位肇事逃逸的駕駛員，而那位駕駛員家里經濟貧困，摩托車又沒有買保險，花了半天時間才籌集到6000多元錢，這位肇事逃逸的駕駛員受到了公安機關的相應處理。
老師出院后，把錢還給這個學生，她的這位學生怎么也不肯收下，就把這個錢當作給老師買營養品了，而且她的這位學生還資助了不少貧困學生，也為自己的母校捐過款。并不是說明這位學生多有錢，而是這位學生很感恩學校和老師的教育。
教師節來臨之際，老師希望收到學生的一些祝福，哪怕是一句“老師，您辛苦了”，老師也會感到無比的高興，看到桃李滿天下的場景，老師感到驕傲和自豪。教師是天底下最無私的行業，體現的是一種奉獻精神，老師自從登上三尺講臺之日起，就樹立了終身從教的理想，尊師重教依然是新時代的新風尚。

做了三年副總經理，因公司關閉重新找工作。但行業不景氣，你能接受做一個部門經理嗎？

在這個美發店都有首席和總監的年代，到創業園里轉一圈到處都是CEO、COO、CFO，印著總裁、副總裁頭銜的名片能塞滿你的包包。
所以，什么名頭、職位都是虛的，一不小心就會失去。而擁有怎樣的人脈資源、掌握著怎樣的業務實力、有怎樣獨到的管理技能，才是實實在在不會被別人所奪走的。
一、萬丈高樓平地起，三年的經驗不是花架子在職場，能做成什么事，能把事情做到什么程度才是職場人實力的證明。而一個副總經理三年所鍛煉出來的見識和格局，肯定遠超過一個普普通通的部門經理。將過往的工作經驗用于部門管理，更能從公司戰略層面進行工作的思考和管理。
曾國藩有這樣一句名言：“謀大事者首重格局。”
什么叫格局？格是內心的位置，局是外在的局面。格局，就是指一個人的眼界和心胸和體現出來的外在狀態。
人生沒有白走的路，每一步都算數。接手部門經理的工作，能更加順手拈來，將部門經理的工作做得更好。一旦部門經理的工作做好了，那重新升職升到副總經理也是很有可能的。
二、職位不該是種局限，而應該成為奮斗的動力我們每個人都有一定的虛榮心理，在一個公司里取得一定的成就后就會產生一種飄飄然的心情。而一旦這樣的成就變成了過去式，我們就會產生憂慮、害怕、不自信等負面情緒。
但我們終需要繼續前行，就算從零開始，也要相信自己能重創輝煌。
就像之前大火的被稱為 “百度史上最年輕副總裁”的李叫獸，25歲就進入百度成為了副總裁。雖然一年以后他就從百度離職了，但他無論如何如何，都已經是同齡人中的佼佼者。對于未來，他也沒有過多的擔心，因為他有能力有經驗，就算后面自己創業從基礎工作做起，也仍會大有前途。
三、看準行業，與之共成長我一個朋友之前在報社工作，經過2年的奮斗成為了主編，但在看到報紙行業的逐漸衰弱，他果斷放棄了年薪15W的主編工作，辭職在家開始做自媒體。不到1年的時間，他就成為了一個擁有百萬粉絲的自媒體大號，他的收入也因此翻了倍。
所以，從副總經理變為一個部門經理，并沒有什么問題，關鍵在于，我們需要看準這個部門經理的工作是在一個朝陽行業里，與公司共成長，未來不會差。
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